ひなたMBA

現場に求められるリーダーシップ

ひなた みやざき ビジネス アカデミー

現場に求められるリーダーシップ

現場に求められるリーダーシップ

講座お申込みは終了いたしました。沢山のご参加ありがとうございました。

主催:宮崎県

若手・中堅社員の皆さまは、目標達成を目指して実践するチームの中心的存在であり、
ビジネスの現場で自らが実行するプレーヤーでもあります。

この講座では、独自のワークを取り入れ、現場のプレイヤーとして求められる
リーダーシップとその器量(キャプテンシー)を開発します。

若手・中堅社員としてのパフォーマンスを高め、現場でイキイキと輝きを放ち、
躍進していくビジネス現場のコアリーダーとして活躍して頂くための講座です!

セミナー概要

セミナー名
現場に求められるリーダーシップ
対象者
宮崎県下の若手、中堅社員の方
到達目標
・若手、中堅社員に求められるリーダーシップ(キャプテンシー)の
 考え方とあり方を学び、職場や現場での実践方法を学ぶ
・学びを基にマインド面や強化するスキルの着眼点を持ち、
 実務を通した成長を促す
定 員
20名
受講料
無料
日 程
1日目)2018年1月22日(月)
2日目)2018年1月23日(火)
時 間
9:30 ~ 16:30
会 場
JA・AZMホール 2F 小研修室
締 切
2018年1月15日(月)
内 容
1日目)若手・中堅社員に求められるキャプテンシーについて学ぶ

1.基本の考え方と自己の磨き方を学び、現場で成長する
2.リーダーシップとキャプテンシーの違いは?
 キャプテンシーの4つのポイントを理解する
3.職場のコアリーダーとして求められるパーソナルスキル
 若手・中堅社員に求められるキャプテンシーの「6要素」と
 その「伸ばし方」


2日目)現場で輝きを放ち活躍するキャプテンシーを開発する

4.コアリーダーとしての強み・弱みを知る(グループワーク)
 「マネジメント分析カード」:コアリーダーとして社内外で
 求められる6方向の関係者に対する5つの機能について強み、
 弱みを「見える化」する
5.若手・中堅社員としての成長と自身のキャリア開発について
 組織やチーム、他者に対する貢献拡大。
 その成長が自身にもたらすものとは。
6.今後のコアリーダーとしての成長課題と現職場での実践項目
 ステップアップを図るための課題を整理
申込方法
講座お申込みは終了いたしました。
沢山のご参加ありがとうございました。

セミナーご案内チラシはこちら (pdf)   

現場に求められるリーダーシップ

セミナー講師のご紹介

  岡本 みどり 氏

所 属コンサルティング事務所 ウイズ・アップ 代表

岡本 みどりMIDORI OKAMOTO

経歴

100社以上の集合研修や能力開発システム作成に携わる
経験を持ち、一人ひとりの特性を活かした実践的で
やる気を引き出す研修内容に定評がある。
以前勤めていた教育専門会社で
リピートオーダー(再担当指名)率や研修受講生から
感謝の手紙が社内一多かった実績を持つなど、
受講者の満足度が高い講師。

<講師資格>
・キャリアコンサルタント
・エンパワーメントカウンセラー
・ポジティブ心理学コーチ
・レジリエンストレーニング講師  他

<講師実績>
NTT、及びNTTグループ企業、西川リビング、みずほFG、
東芝、日産自動車、パナソニックグループ、
電力各社グループ、JA各県本部、等
その他企業、各団体、大学・短大への指導多数

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