プログラムの流れ

令和3年度
プログラム年間スケジュール

ひなたMBAのプログラムは、マネジメントスキルを中心とした「既存の価値を高める力」、
変化の激しい時代においても変革にチャレンジし続けるための「新たな価値を創出する力」を高めるための体系的なプログラムとなっています。

プログラム実施の流れ

研修前

ミッション明確化

ミッション明確化

コーディネーターとともに研修の位置づけや課題の深堀をおこないミッションを明確にします。

コーディネーターとともに研修の位置づけや課題の深堀をおこないミッションを明確にします。

フォローアップノート作成

フォローアップノート作成

明確になったミッションをもとに成長の記録をつけるノートを作成します。

※ノートは研修の中間段階で所属企業へフィードバックします。

明確になったミッションをもとに成長の記録をつけるノートを作成します。

※ノートは研修の中間段階で所属企業へフィードバックします。

COORDINATOR

ともに成功を導く
頼もしきバディー。

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研修中

研修プログラム

研修プログラム

講義・グループワーク

研修によって、講義内容は「リーダーシップ」「マーケティング」「アカウンティング」「経営戦略」等 様々です。

研修によって、講義内容は「リーダーシップ」「マーケティング」「アカウンティング」「経営戦略」等 様々です。

研修プログラム

インターバル

「学び」を実践に落とし込み、実務に生かす期間です。

コーディネーターによるフォロー

  • 振り返り
  • 課題・専門知識等のフォロー
  • 企業内実践のフォロー
  • 学びのメンタリング
  • 受講者の状況に応じた企業対応

コーディネーターによるフォロー

  • 振り返り
  • 課題・専門知識等のフォロー
  • 企業内実践のフォロー
  • 学びのメンタリング
  • 受講者の状況に応じた企業対応
フォローアップノートの更新

フォローアップノートの更新

研修プログラム

研修プログラム

講義・グループワーク

研修プログラム

インターバル

「学び」を実践に落とし込み、実務に生かす期間です。

コーディネーターによるフォロー

  • 振り返り
  • 専門知識等のフォロー
  • プレゼンに向けたフォロー
  • 受講者の状況に応じた企業対応

コーディネーターによるフォロー

  • 振り返り
  • 専門知識等のフォロー
  • プレゼンに向けたフォロー
  • 受講者の状況に応じた企業対応
フォローアップノートの更新

フォローアップノートの更新

プレゼンテーションの実施

プレゼンテーションの実施

研修によって、「リーダーとしてのコミットメント」「組織の変革プラン」「改善行動のコミットメント」をプレゼンテーションします。

研修によって、「リーダーとしてのコミットメント」「組織の変革プラン」「改善行動のコミットメント」をプレゼンテーションします。

研修後

研修終了後も引き続きコーディネーターが受講者をサポート

実践に向けたフォロー

実践に向けたフォロー

研修終了後も引き続きコーディネーターがあなたのビジネスライフをフォローしてくれます。

研修終了後も引き続きコーディネーターがあなたのビジネスライフをフォローしてくれます。

仲間づくり支援

仲間づくり支援

受講者同士が学びを深め合うネットワークを形成。志高い仲間と繋がりましょう。

受講者同士が学びを深め合うネットワークを形成。志高い仲間と繋がりましょう。

研修終了後にノートを所属企業へフィードバック

研修終了後にノートを所属企業へフィードバック

受講者の研修での成長の過程を見える化し、所属企業の上司等へ共有します。

受講者の研修での成長の過程を見える化し、所属企業の上司等へ共有します。

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