都城会場

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講座概要

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  • 終日10:00-17:00
日程 テーマ/内容 実施方法

11月1日

終日

1日目

グループワーク:業務の適切な進め方(報・連・相やコミュニケーションの大切さ)を学び、自身の課題を把握する
コミュニケーションワーク:コミュニケーションを円滑にするためのロジカルシンキングを学び、発信力を強化する
グループディスカッション:Z世代であるデジタルネイティブの強みを理解し、社内での貢献意欲を高める
実践行動策定:2 日目までに取り組む自身の課題解決のための実践行動を策定し、会社へ提出

対面

インターバル

実践行動:策定した行動を実践
会社への共有:上司、人事担当者等に取り組み状況を共有し、コメントをもらう
仲間との交流:オンライン懇親会にて取り組み状況や気付きを共有する
※ご希望の人事ご担当者様には、研修内容の共有や実践行動に際しての個別相談を実施いたします。

1月30日

終日

2日目

実践行動の取り組み共有:取り組み状況をチーム内でアウトプットし、PDCAサイクルを実践する
MBSA診断:自身の仕事の取り組み方やコミュニケーションの傾向を把握し、自己理解と他者理解を深める
グループワーク:これまでの学びの活用、周囲を巻き込む業務の進め方の習得、自身の課題の再抽出
実践行動策定:1 年後の目標と実践行動を策定し、会社へ提出

対面

インターバル

実践行動:講座終了後も策定した行動を実践
会社への共有:上司、人事担当者等に取り組み状況を定期的に共有し、スキルアップを目指す
仲間との交流:オンライン懇親会等にて取り組み状況や気付きを定期的に共有し、継続的な関係を築く
※ご希望の人事ご担当者様には、研修内容の共有や今後の育成においての個別相談を実施いたします。

セミナー名 【実践形式のグループワークで“絆”を深める】新入社員合同研修
対象者 宮崎県内中小企業の入社1年未満の新入社員
場所

未来創造ステーション会議室1

申込締切 2022年10月30日(日)
定員 各会場25名(各会場とも1社最大3名まで)
受講料 無料
形式 対面
備考

研修の詳細はこちらから御確認ください。

応募が多数の場合、宮崎県内に本社を置く事業者・団体様を優先して受付させて頂きますので事前にご了承のほどよろしくお願い致します。

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講師のご紹介

masayo
hamanaka

濱中 雅世 

有限会社キャンパス

企業への新卒採用支援業務に従事。採用試験会場の準備、セミナー・選考会の受付案内、司会代行、グループディスカッションアセッサー、集団面接選考官業務を行う。

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定員に達した講座から順次受付を終了しますので、予めご了承ください。