企業にとって人材の確保が主要な課題となる中、社員自身が成長を実感しチャレンジ精神を養いながら、組織の一端を担っていく人材育成が必要となってきています。
今回は、「越境学習*」の研究者であり『カゴメの人事改革』の著者である石山恒貴氏を講師にお招きし、本業の働く場である「ホーム」から飛び出て「アウェイ」の経験をすることで、企業と個人が成長する姿を学んでいきます。
会社の利益追求のみならず、働いている従業員の育成についても同時に考え、今の時代の経営のあり方を取り入れたい企業にとって、貴重な学びやヒントを得ることができる講座です。
*「越境学習」…いつもと異なる環境で得た学びや視点を自組織に生かすこと。
【受講のメリット】
分野や業界を超える越境学習の考え方が学べる
従業員が活躍できる組織づくりの ヒントを得られる
| セミナー名 | 組織を強くする「冒険人材」の育て方 |
|---|---|
| 対象者 | 経営に関わる人、採用・人事担当者、人材教育担当者 |
| 場所 | 若草HUTTE & co-ba MIYAZAKI 2階 |
| 開催日 | 2024年1月25日（木） |
| 期間 | 2024年1月25日（木） |
| 申込締切 | 2024年1月22日（月） |
| 定員 | 30名 |
| 受講料 | 無料 ※別途交流会参加費 |
| 形式 | 対面（講師はオンラインで登壇） |
| 注意事項 | 駐車場は周辺のコインパーキングをご利用ください。 |
| 備考 | 講座終了後、会場1階カフェスペースにて交流会を実施します。参加は任意ですので、講師や参加者との交流の場としてご活用ください。 |
応募が多数の場合、宮崎県内に本社を置く事業者・団体様を優先して受付させて頂きますので事前にご了承のほどよろしくお願い致します。
受付終了
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石山 恒貴 氏
法政大学大学院政策創造研究科 教授
博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て現職に至る。組織行動論、人的資源管理、越境学習、キャリア形成、タレントマネジメント等が研究領域。日本キャリアデザイン学会副会長、人材育成学会常任理事、日本女性学習財団理事等を務める。
主な著書：『定年前と定年後の働き方』、『越境学習入門』、『日本企業のタレントマネジメント』、『地域とゆるくつながろう！』等
受付終了
