新入社員・若手社員合同研修(宮崎会場)

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講座概要

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  • 終日10:00~18:00
日程 テーマ/内容 実施方法

10/15(火)

終日

• コミュニケーション演習:事前課題の共有やコミュニケーションの基礎を学び、ロールプレイングで学びを深める
• ビジネスシミュレーション:映像とストーリーを用いて業務の適切な進め方(報・連・相やタイムマネジメント)を学ぶ
• メンタルヘルスケアワーク:レジリエンスの観点から自己効力感を高める価値ある体験の振り返りと共有を行う
• 実践行動策定:2日目までに取り組む自身の課題解決のための実践行動を策定し、会社へ提出
※研修終了後、そのまま会場内にて約1時間懇親会を実施し、交流を深めていただきます(お茶やジュース、お菓子あり)

対面

12/2(月)

終日

• 実践行動の取り組み共有:取り組み状況をチーム内でアウトプットし、PDCAサイクルを実践する
• コミュニケーションスタイル診断:自身のコミュニケーションの傾向を把握し、自己理解と他者理解を深める
• アサーティブコミュニケーション演習:相手を尊重しながら自身の想いを伝えるコミュニケーションを学び実践する
• 実践行動策定:1年後の目標と実践行動を策定し、会社へ提出
※研修終了後、そのまま会場内にて約1時間懇親会を実施し、交流を深めていただきます(お茶やジュース、お菓子あり)

対面
セミナー名 新入社員・若手社員合同研修(宮崎会場)
対象者 宮崎県内中小企業の入社3年以内の新入社員・若手社員
場所

興亜宮崎ビル 高千穂ホール会議室

宮崎市広島2丁目5番地16号 興亜宮崎ビル8階

期間 2024年10月15日(火)~12月2日(月)
申込締切 2024年10月11日(金)
定員 30名(各会場とも1社最大3名まで)
受講料 無料
形式 対面
注意事項

昼食は各自にてお願いします。

応募が多数の場合、宮崎県内に本社を置く事業者・団体様を優先して受付させて頂きますので事前にご了承のほどよろしくお願い致します。

受付終了

講師のご紹介

toshiaki
umemura

梅村 紀彰 

株式会社エル・ブレイン代表取締役

人事・営業・マネジメント領域のコンサルタントとして、企業のソリューション営業力強化、人事制度の策定、採用環境の構築、社員教育、評価制度の策定などに取り組む。

受付終了

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各講座ごとに定員がございます。
定員に達した講座から順次受付を終了しますので、予めご了承ください。